Depuis sa création, l'Inspection Générale du Travail fait face à de nombreuses difficultés. Pour réformer et redynamiser ce service, le Premier ministre, Jean-Michel Sama Lukonde Kyenge, a procédé ce mercredi 14 septembre 2022 à l'hôtel Rotana à Kinshasa, au lancement officiel de l'atelier du processus de recrutement de 2000 candidats inspecteurs et contrôleurs du travail ainsi que des agents de l'administration de l'Inspection Générale du Travail.
Ce processus est coordonné par le Premier ministre de la République.
D'après la cellule de communication de la primature, cela rentre dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, qui tient à l'amélioration des conditions de travail en République démocratique du Congo.
Le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau ainsi que Claudine Ndusi, ministre du Travail, se sont attelés, lors de leurs interventions, sur l'importance de l'inspection Générale du Travail dans le secteur du travail en République Démocratique du Congo. Ce sont ce deux membres du gouvernement qui pilotent ce processus de recrutement. Pour eux, il est utile pour l'État congolais de valoriser le travail et de le protéger. Ce qui, d'après les mêmes sources, justifie la nécessité de réformer ce service en lui dotant d'un personnel de " qualité " et de " bonne moralité " notamment avec un effectif capable de couvrir l'étendue de la RDC.
Sama Lukonde a lancé officiellement ce processus au nom du Chef de l'État congolais. Il a profité de l'occasion pour témoigner l'importance qu'il accorde individuellement à la réforme de l'Inspection Générale du Travail. le Premier ministre congolais a, par la même occasion, réitéré l'engagement de son gouvernement " à tout mettre en œuvre " dans le but d'offrir aux travailleurs les conditions d'un travail décent.
" La République démocratique du Congo se bat pour l'amélioration des conditions de vie des travailleurs, grâce notamment aux efforts amorcés par son Excellence Monsieur le Président de la République, Chef de l'État, qui, par sa détermination de placer l'homme au centre de l'action, tient à concrétiser ses promesses à savoir : assurer les meilleures conditions de travail et assainir le climat des affaires en République démocratique du Congo. ", a-t-il dit.
Et poursuivre : "Â C'est dans cette perspective, qu'il s'est personnellement investi à travers le Gouvernement de la République pour que la réforme de l'Inspection du travail soit une réalité. C'est pour promouvoir le travail décent et lutter contre cette souffrance de la population congolaise dans le secteur du travail que le Gouvernement tient à matérialiser la réforme de l'Inspection Générale du Travail ", a précisé Jean-Michel Sama Lukonde.
De ce fait, il a invité ses concitoyens, les organisations professionnelles des travailleurs, des employeurs, notamment les partenaires au développement à s'approprier cette réforme. À l'en croire, cette réforme vise à recruter, à former, à équiper mais aussi à déployer les inspecteurs de travail sur toute l'étendue de la RDC.
Le Premier ministre congolais a appelé la commission interministérielle assignée à cette tâche à plus d'objectivité.
Ce processus permettra, à son terme, d'accroître les effectifs des inspecteurs et contrôleurs du travail dont le nombre est très faible actuellement. Ce qui n'offre pas la possibilité de couvrir toute l'étendue de la RDC concernant le suivi de toutes les questions relatives au travail.
Il sied de rappeler que l'Inspection Générale du Travail compte actuellement un effectif de 212 personnes dont 85 inspecteurs du travail pour l'ensemble de la RDC.
Christian Malele
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