Le ministre d'Etat, ministre du Budget, Aimé Boji a présenté vendredi 05 mai, à la réunion hebdomadaire du Conseil des ministres, la problématique de gestion de la masse salariale.
En liminaire, rapporte le compte rendu de cette réunion, Aimé Boji a souligné que l'évolution de la rémunération des Agents et Fonctionnaires de l'Etat est devenue un indicateur important pour apprécier les performances du gouvernement en matière de gouvernance et de finances publiques.
En effet, après plusieurs rapports techniques, le gouvernement de la
République avait autorisé le recrutement d'un Cabinet d'audit afin de faire un diagnostic exhaustif et de proposer des pistes de solution durables quant à la gestion du fichier centralisé de la paie.
En exécution de cette recommandation, le Cabinet ASSYST a été recruté pour mener cet auditqui, au demeurant, est
en cours de réalisation, révèle Aimé Boji.
Dans le même élan, l'Inspection Générale des Finances (IGF) a effectué un audit du circuit de la paie du premier trimestre 2020 au premier trimestre 2022 dont la synthèse des conclusions a été rendue publique par voie de communiqué de presse le jeudi 27 avril 2023.
" Tous ces efforts visent à maîtriser les effectifs payés et de manière globale la masse salariale et de lutter contre les fraudes héritées du passé ", a déclaré le ministre du Budget.
A ce sujet, il a rassuré que le Gouvernement s'emploie à accélérer la constitution du fichier de référence de l'Administration publique qui passe par la finalisation de l'identification biométrique des Agents et Fonctionnaires de l'ensemble du pays, la poursuite du processus de mise à la retraite en cours, et le renforcement de la systématisation des opérations d'assainissement du fichier unique de la paie.
Pour rappel, les partenaires du gouvernement congolais, notamment le Fonds Monétaire International (FMI) ne manquent pas d'inclure dans leurs recommandations la nécessité de maîtriser les effectifs payés ainsi que la masse salariale.
Dominique Malala
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