Le ministre de l'Enseignement Primaire, Secondaire et Technique, Tony Mwaba
a lancé le concours de recrutement des enseignants et la promotion des directeurs des établissements scolaires publics, une première en RDC. La cérémonie s'est déroulée à l'I.T.I. Ndjili, dans la province éducationnelle de Kinshasa-Tshangu.
L'objectif assigné par le ministre de l'EPST est d'améliorer la qualité et de relever le niveau de l'enseignement dans le pays, afin d'assurer une bonne instruction et une bonne éducation aux apprenants.
" Depuis la mise en œuvre de la gratuité de l'enseignement primaire, les partenaires techniques financiers, plus particulièrement la Banque Mondiale, nous appuient dans le projet PERSE qui a mis en place un certain nombre de réformes qui touchent aux différents axes de notre stratégie sectorielle, notamment la qualité de l'enseignement. La qualité de l'enseignement renvoie à un personnel enseignant qualifié pour s'assurer de la qualité de l'enseignement et des apprentissages. Jusqu'ici, le recrutement des enseignants était fait sur base des critères subjectifs, de façon aléatoire, ne rassurant aucunement la qualité de l'enseignement qu'il faut assurer à l'endroit de nos enfants ", a explicitement déclaré le ministre congolais de l'EPST, Tony Mwaba Kazadi.
Il a également révélé que désormais le passage aux postes de direction se fera par concours dans tous les établissements publics et privés de l'ensemble du territoire national.
" Tous les promoteurs des écoles privées qui viennent accompagner l'État doivent le faire en respectant les lois et les instructions officielles du ministère. Vous avez une école privée qui a été autorisée à fonctionner, les enseignants vous les puisez dans le fichier des enseignants qui ont été recrutés sur concours. Nous voulons nous rassurer de la qualité de l'enseignement que ça soit dans le secteur public que privé. Un promoteur qui ne va pas se soumettre à celà, il sera appelé à fermer et aller faire autre chose " , a martelé le ministre.
Plusieurs candidatures ont été retenues pour ce concours qui ne vise que ceux qui vont se distinguer dans les trois provinces pilotes.
À titre illustratif, Kinshasa a enregistré 5.578 candidats dont 2.343 femmes, soit 42%. Le Kongo-Central a enregistré 6.075 candidats dont 2.432 femmes, soit 40%. Au Kasaï-Central, les inscriptions et le traitement des dossiers se sont poursuivis jusqu'à ce 7 mars et le concours interviendra le 9 mars prochain. Jusqu'ici, 2.284 candidats ont été enregistrés dans cette province.
Persi M
Cet article Amélioration de la qualité de l'enseignement en RDC: Tony Mwaba lance le concours de recrutement du personnel enseignant qualifié est apparu en premier sur Politico.cd.
0 Commentaires